女员工拒绝办老总私事被暴打 未得补偿又遭辞退
导读：
拒办老总私事她挨打又丢职？
昨日，市民裴先生向省劳动保障监察总队投诉，他28岁的女儿裴娟（化名）上班期间因拒绝所在单位下属公司一位总经理与工作无关的安排而遭到暴打，而且在养病期间被公司以违背考勤管理制度辞退。
裴先生状告成都某生态建设开发公司纵容其下属对自己女儿的恶意伤害，认为公司的行为违背了《劳动法》等规定。对此，省劳动和社会保障厅厅长张成明责成有关部门立即对此事进行调查，昨日上午，省劳动保障监察总队投诉正式受理了此案。
父亲投诉
女儿被老总打伤又遭辞退
“我女儿拒绝在上班时间为公司一名总经理办私事，本是在维护公司的利益，不料却遭到了当事总经理的暴打，而且在还未治愈的情况下就被辞退！”昨日上午，在受理现场，裴娟的父亲裴先生介绍说，裴娟去年底应聘到成都某生态建设开发公司，今年4月19日受该公司下属工程公司总经理唐某的指派，开车一起同他到外办理工程业务。当时，唐某要求将车开往五块石办理个人私事，裴娟没有同意，开车朝龙泉方向行驶，行至龙潭立交桥时，醒来的唐某见行驶方向不对，当即扳下汽车后视镜对着裴娟头上猛打，并拳打脚踢，造成裴娟全身多处受伤，后来伤情鉴定为轻微伤。“维护公司利益被上司殴打，本来就需要公司支持，没想到当裴娟按照医院要求在家养伤后，却被公司除名！”裴先生表示，事发后，该公司一直没有支付裴娟工资待遇，而且还在6月18日下发了辞退通知，严重违反了《劳动法》，使裴娟受到了伤害。
公司董事长
事发因私公司并未偏袒
昨日下午，记者前往该公司采访，未能找到有关负责人，于是电话采访了该公司董事长黄先友。对于裴先生的说法，黄表示，裴所说的情况已经背离了事情的真相。
黄先友表示，唐某其实是下属公司的一名副总，和裴娟正在谈恋爱，当时两人开车外出并不是为公司的事情，最后两人因私事发生争执并发生了裴娟受伤的情况，而且唐某现在已经离开了公司，所以并不存在公司纵容或偏袒唐某的情况，。对于为何要辞退裴娟，黄表示，事发后，裴娟提出了工伤待遇等要求，公司认为这严重违背了事实而且其行为也违背了公司的规定。
劳动部门
将介入调查事情真相
裴娟的反映是否属实？是公司老总迁怒职员拒办私事而施加暴力还是其中另有隐情？昨日，省劳动保障监察总队有关负责人表示，总队已经收到了包括伤情鉴定、警方证明等有关材料，将立即就此事展开调查。
华西都市报·肖建
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引用法条
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