在我国管制拘役是否开除公职
导读：
一个人的行为会被其他人看在眼里，无论你是领导，还是一个普通的公司员工，我们都应该克制自己，遵纪守法，否则，被他人举报，将会给自己带来非常严重的后果。接下来和法律快车小编一起学习一下，在我国管制拘役是否开除公职？希望对你有所帮助。
一、在我国管制拘役是否开除公职
公务员被判处拘役会被开除。
《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
二、拘役与管制和行政拘留的区别是：
1、拘役与行政拘留虽然都是短期剥夺自由的强制方法，但它们之间存在着明显的区别：
（1）性质不同。拘役是刑罚种类之一；行政拘留属于治安行政处罚。
（2）适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；行政拘留适用于违反治安管，尚未达到犯罪程度的行为人。
（3）适用的机关不同。拘役由法院适用，而行政拘留则由公安机关适用.
（4）依据的法律不同。拘役的适用以刑法为依据；行政拘留的适用以治安管理处罚条例为依据；
（5）期限不同。拘役的期限为1个月以上6个月以下；行政拘留的期限为1日以上15日以下。拘役主要适用于罪行较轻、但仍需短期关押改造的犯罪分子。
2、管制也是我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。
通过法律快车小编的介绍，我们知道了在我国管制拘役是否开除公职？这个问题的答案，如果我们是一个在职公务员，我们应该克己守法，兢兢业业为人民服务，否则，被管制或者是拘役之后将会给自己的职业生涯带来难以抹去的污点。甚至被革职查办。
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