面试官强奸应聘者犯什么罪？
导读：
面试官强奸应聘者犯强奸罪，要承担刑事责任。某地区一女应聘者在面试的时候被面试官青睐，在员工聚餐后，面试官对应聘者采取了非法手段强奸应聘者，被法院以强奸罪判处有期徒刑4年。强奸罪的量刑标准是什么？法律快车小编为您介绍关于强奸罪的相关知识：
一、面试官强奸应聘者犯什么罪？
面试官强奸应聘者犯强奸罪。强奸罪是指实施犯罪的行为人违背妇女的意愿，使用暴力、威胁或者其他手段，强行与妇女发生性行为。
面试官在明知道应聘者不同意的情况下，使用暴力强行与其发生性关系，构成强奸罪。
二、强奸罪的量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
面试官对应聘者实施强奸行为符合上述法律规定，故以强奸罪被判处有期徒刑4年。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女，奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
2、强奸妇女、奸淫幼女多人的；
3、在公共场所当众强奸妇女的；
4、二人以上轮奸的；
5、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
三、被强奸了怎么办？
公民的合法权益受到侵害，第一时间应该报警，或者向人民检察院报案。请求相关部门保护自己的合法权益。切勿采用消极的态度解决问题。
四、被强奸了为什么不能起诉？
在刑事诉讼法中被强奸人成为被害人。被害人在刑事诉讼中不能作为原告。如果被强奸了，作为被告人自行去法院起诉，法院是不予受理的，律师也不能代理起诉。
应该报警或者向人民检察院报案，由侦查人员收集证据。在证据充分，事实清楚的情况下，再由人民检察院提起公诉。
以上，就是法律快车小编为大家介绍的关于强奸罪的相关知识。想要了解更多关于强奸罪的相关法律知识，可以在法律快车网站上咨询专业的律师。
（责任编辑：范小凤）
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引用法条
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