白河法院一日调解十二案 酒店为辞职员工买单
导读:
原来,该大酒店自2006年开业以后,一直没有为酒店的员工办理养老、失业和医疗等社会保险和缴纳社会保险费,黄民等12名员工在该酒店工作几年之后于2009年9月提出辞职,同时就缴纳社会保险费和支付经济补偿等争议向县劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁后,12名员工不服,于今年4月向白河县人民法院提起诉讼,向该大酒店提出了共计50万余元的巨额赔偿。白河县法院合并审理了该12起劳动争议案件,开庭前后多次做双方当事人的思想疏导工作,依据法律、法规和政策规定,给员工和酒店“算细账”,使双方心里都有一本“明白账”,在充分保护12名劳动者合法权益的同时,也注重保护该酒店作为用人单位的合法利益,最终在一天之内将12起案件全部调解,双方达成了共计10万元的赔偿协议,后酒店按其承诺的时间将10万元现金准时交到了法院,12名辞职员工也从法官手中及时拿到了应当属于自己的那一份补偿金。
该案的成功调解,让出钱买单的酒店和及时拿到经济补偿的员工都非常满意,避免了群体性事件的发生,维护了社会稳定。
来源: 中国法院网安康频道
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
很多公司与公司之间,可能会存在并购的现象,也就是一家公司并购另外一家公司,如果公司被并购了,大家会比较关心员工安置问题,那么公司并购员工安置方案是如何的?下面法
公司并购后的人员整合并购是对资源结构的优化,其中也包括对人力资源的优化。人员重组,首先是对并购后企业组织结构的调整,包括改组董事会和调整管理层,使之更适合新公司
起诉了私下调解的方式是双方当事人在人民法院的主持下,达成调解协议,并由法院制作调解书。调解书是具有强制执行力的,若是一方当事人不履行义务,另一方可以以此调解书起