支付惩罚性赔偿金适用的范围是什么?
导读:
根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,《劳动法》第91条的含义是,“如果用人单位实施了本条规定的前3款侵权行为之一的,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第4项侵权行为,即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的,因不存在支付工资报酬的问题,故劳动行政部门除责令用人单位支付劳动者经济补偿,还可以支付赔偿金。”《劳动合同法》与上述规定是一致的。
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