工伤六级赔偿标准问题
导读：
工伤六级赔偿标准是怎样啊?我老婆在公司搞周年庆典的时候从台上不小心跌下来了，经医院鉴定为6级伤残，我觉得这也算是在公司工作时间吧，虽然不在工作，所以就想问问大家工伤6级赔偿标准。
中顾网律师解答：
工伤6级赔偿标准：
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上为工伤6级赔偿标准，你可以参考一下。
相关法律知识：
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
案情简介2009年7月7日，阮某驾驶宣某所有的浙DGD907号货车，在诸暨市华东汽配水暖城内由东向西行驶，与蒋某驾驶其本人所有的浙D2885H号轿车发生碰撞，致
：六级伤残的赔偿清单...赔偿赵**各项目、金额(注：赵**住院272天，两处伤残分别为六级和九级)1、误工费：300天×27.81元=8343.00元2、住院
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
