快递员履职时致人损害 用人单位要承担损害赔偿责任
导读：
快递人员送件过程中撞车，责任应由谁来承担?今天上午，北京裕仁律师事务所吴广松律师接受《法制晚报》记者采访时表示，如果快递员在交通事故中被认定为主责，因快递员是在履行职务行为致人损害的，应由用人单位及物流公司担责。
案情 快递小哥送餐路上撞人 “饿了么”被判赔
2015年4月16日中午，小赵行至海淀区志新西路学院路20号院附近，被一送餐的电动车从后方撞到。经鉴定，右侧胫腓骨远端骨折，构成十级伤残。交管部门认定电动自行车的司机张先生负全责。
经查，张先生当时正在为“饿了么”外卖送餐。“饿了么”由上海拉扎斯网络科技有限公司(以下简称“饿了么”公司)经营。因此，小赵起诉至法院要求被告张先生、“饿了么”公司赔偿包括精神损害抚慰金、培训班旷课损失费、大学期间无法完成学业无法完成社会就业的误工费等各项损失共计114万余元。另外康复费、美容费、后续治疗费，以实际发生为准，保留再次起诉的权利。
法庭上，“饿了么”公司代理人称，公司对事故事实及责任认定无异议。公司为小赵前期垫付了3万元费用。
海淀法院一审判决“饿了么”公司承担赔偿责任，赔偿小赵因此次事故产生的合理经济损失共计15.7万余元。
解读 快递员履职时致人损害 用人单位担责
北京裕仁律师事务所吴广松律师接受《法制晚报》记者采访时表示，道路交通事故责任承担以过错责任为主，无过错责任原则为辅，双方根据实际过错程度承担相应的责任，过错方按照过错程度据实承担责任。
吴广松表示，如果快递员在交通事故中被认定为主责，因为快递员是在为物流公司工作，而履行职务行为致人损害的，应由用人单位及物流公司担责，而快递员在事故中存在重大过错的，应承担连带赔偿责任。保险公司应在保险范围担责。
“目前有些快递公司会以员工在试用期内或者事故是员工个人违规造成，拒绝承担责任，这些理由都不能否认快递员的职务行为性质，快递员如果没有《劳务合同》，也可提供派件、揽收详情单等证明，向物流公司追偿。” 吴广松说，因为交通事故造成情节严重的，除民事赔偿外，肇事者还可能承担刑事责任。
吴广松建议，对于肇事方经济条件困难的，受害人注意留存能证明肇事方是物流公司员工的事发照片，比如快递员制服上的公司标志、肇事车辆上的公司标志等，以此也可以要求快递公司先予支付。如果与公司无法协商解决的，受害人可以走法律程序索赔。
(原标题：送餐路上撞人 “饿了么”赔偿 )
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