雇主人身损害赔偿责任
导读：
雇主人身损害赔偿责任一般适用过错推定原则。
1、责任构成
（1）雇主与雇员之间存在雇佣关系。
（2）雇员致人损害时从事雇佣活动。
（3）雇主主观上有过错。
2、连带责任的承担
雇员在从事雇佣活动中因故意或重大过失致人损害的，与雇主承担连带赔偿责任。
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