车主与驾驶员为雇佣关系发生事故车主应承担赔偿责任
导读：
车主与驾驶员为雇佣关系发生事故车主应承担赔偿责任
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
驾驶员为职务行为
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
驾车肇事的话，驾驶员一定要冷静下来报警处理现场，千万不要为了逃避而选择逃逸或者弃车逃跑，就驾驶肇事是什么、构成交通肇事逃逸的条件是什么、交通肇事吊销驾照几年，以
在我国关于考取驾驶证规定中，一是年龄限制，二是取得驾驶证需要进行四个科目的考试，除此之外，取得一项驾驶证者需要持证满一年才能考取别的驾驶证。那么满足增驾的条件是
科技的发展，让汽车技术也越来越发达，相对应的也能减少交通事故的发生。但由于各方面的原因，交通事故在一些地方还是比较突出，需要相关治理。那么，汽车驾驶出交通事故扣
在日常生活中，如果我们交通违章，造成了严重的交通事故，这个时候是需要对交通违章的人员进行处罚的，那么如果公职人员是否需要被开除呢，接下来就由法律快车小编整理的关
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
