新生代农民工开始走法律途径维权
导读:
据武汉市一家商业调研公司数据显示,目前武汉市私营企业每月的平均离职率接近10%。一位高级职业指导师分析称,农民工、尤其是新生代农民工,开始由过去单一追求提高工资收入转变为对养老、医疗等关系到自身切身利益的全面实现。
据统计,近3年来,到市区各级劳动行政部门反映工资、工伤、社会保险、劳动安全等问题的来访比例逐年提高,劳动仲裁的案件数量也在不断递增。
31岁的秦龙,去年来到武汉市武昌区一个工地当电钻工,在一次施工过程中受伤,右脚小脚趾骨折。施工方垫付了2000元医药费后拒绝继续支付,且将其开除。秦龙聘请了一个律师和施工方谈判,最后获得了1万元的赔偿。秦龙拿到赔偿金后高兴地说,“讲法律还是有用的。”
在专门从事劳动法律事务的曹红玲律师看来,新生代农民工仍然遇到工资低、不签劳动合同、工伤事故和职业病等问题,维权更存在劳动争议处理体制环节过多、维权成本过高等现象,但维权意识的觉醒对农民工来说,更重要。
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