获意外伤害保险赔偿后能否再申请工伤赔偿
导读：
安律师：
我的同乡熊某在一家公司担任司机。三个月前，熊某被安排去机场接从外地出差回来的公司领导。在机场高速路上，熊某驾车时欲180度急转弯，不料却撞到护栏上，熊某身受重伤，被好心的目击者送往医院后，经医治无效身亡。熊某公司没有为员工上工伤保险，但为所有员工购买了意外伤害保险，熊某死亡后，保险公司及时进行了调查，向熊某的家人赔付了十万元死亡赔偿金。熊某死亡时30岁，有一子，年仅四岁，父亲瘫痪在床，熊某妻子在一家饭店当保洁员。熊某的妻子找到公司，说明了家庭的情况，要求公司给予熊某工伤保险待遇。公司则认为已经为熊某办理了意外伤害保险，且熊家事实上已经得到了保险赔偿金，熊家无权再要求工伤保险待遇。请问：熊某这种情况是否构成工伤？熊某家人在接受了保险赔偿金后，能否再要求工伤赔偿？
李照
李照：
您好！
本案是有关工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿能否并存的问题。根据我国有关法律法规，本案分析如下：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。司机熊某在接领导的途中发生交通事故受伤，属于因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国为了保障劳动者的权益，规定用人单位有为员工上工伤保险的义务，一旦员工发生工伤，用人单位均应当依法给予工伤保险待遇，无论用人单位是否为员工缴纳工伤保险。本案中熊某虽未参加工伤保险，所在公司仍应当对熊某承担工伤赔付责任，熊某公司不能将未参加工伤保险作为逃避工伤给付责任的理由。
再看工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿是否可以同时并存。从性质来看，工伤保险属于社会保险，是强制性、基础性的社会保障，意外伤害保险属于商业保险，是自愿的、补充性的保障，二者是可以并存的，并不存在着相互排斥。《工伤保险条例》中，并未规定劳动者在接受了意外伤害保险赔偿后，就丧失了请求工伤保险赔偿的权利。所以，熊某家人在得到意外伤害保险赔偿后，仍有权向熊某公司要求工伤保险赔偿，熊某公司不得以熊某已经得到保险赔偿为由拒绝给予熊某工伤保险待遇。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
有些人对于自己喜欢参加的活动有相当清醒的认识，给自己购买意外险，一旦发生意外就能获赔。那么为了让大家能够详细了解意外伤害保险理赔如何申请的相关法律问题，下面将由
XX保险公司：我叫XXX，年龄X岁，所在学校XXXX.________年____月____日X时，在学校上体育课期间打球导致手臂受伤送院治疗，现已痊愈。在医院期
人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。意外伤害必须符合以下要件：1、外来因素造成的，是指
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
