7家违规企业被警告处罚
导读：
从2001年至2009年，宁波共诊断职业病787例，其中尘肺674例。
宁波召开的粉尘与高毒物品危害专项治理会议上提出，23类重点企业必须给员工进行职业病健康体检和防范培训，企业要对作业场所危害因素进行监测。
目前，已有7家当地企业因违反此项规定被处以警告或以上处分，其中一家企业被罚款31500元，另外还有一家企业已被立案调查。
职业病里尘肺占了大多数
4月9日，在宁波市卫生局、劳动局和总工会召开的此次专题会议上，宁波市卫生局副局长干爱玲通报：2001年至2009年，宁波诊断职业病787例，其中尘肺674例，占了绝大多数。
尘肺是职业活动中长期吸入粉尘所致的疾病。由于患者肺内吸入大量粉尘，导致肺组织不断纤维化，进而可导致以呼吸系统为主的全身性疾病。
干爱玲说，职业病危害广泛分布在石棉加工、铸造、化工、箱包加工、五金电镀、印刷等20多个主要行业。“这些行业企业中，中小企业占90％以上，劳动条件差，工艺落后，缺乏有效保护措施，职业病危害突出，监管难度大。”
干爱玲还表示，4月至8月，宁波市有关部门将组织人员对各县市区整治情况开展监督检查。
多家违规企业已被处理
今年年初，宁波市有关部门已要求石棉加工、蔺草、铸造等23类存在职业病危害的重点企业签署《职业病防治责任承诺书》。最迟到4月底，有关部门将组织劳动者进行健康体检和职业病防治培训，委托专业机构对作业场所职业病危害因素进行检测评价。
截至目前，宁波市六区已有6家企业因为违规行为被警告。宁波卫生监督所肖副所长告诉记者，北仑还有一家企业，由于存在粉尘、噪声、振动等职业病危害因素，却未按规定组织职业健康检查，已经被警告并罚款31500元。
据了解，还有一家企业正在立案调查。
职业病自我防范意识很重要
宁波市总工会职工维权服务中心副主任乐静芬说，工作环境存在职业病危害的很多是中小企业，生存周期短，而且经常不跟员工签订劳动合同。等劳动者两三年后发现职业病症状时，企业可能早已关门大吉，维权存在很大难度。
此外，现行法律及行政法规规定，申请职业病鉴定，必须出具用人单位提供的职业史、健康档案等资料，不少企业对此却时有阻扰。
乐静芬提醒劳动者，职业病的自我防范意识非常重要，劳动者用工时要签订合同，要敦促企业告知可能存在的职业病危害，采取保护措施。
23类存在职业病危害隐患的企业：
矿山开采、石英砂加工、宝石加工、石材加工、冶炼、水泥制造、箱包加工、玩具制造、皮革加工、制鞋、家具制造、五金电镀、电子制造、装饰材料加工、蓄电池、节能灯、化工、造纸、印刷、汽修、石棉、蔺草加工、铸造。
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