山东省2022年工伤保险待遇标准
导读：
伤残保险待遇包括：伤残赔偿金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金），其中：伤残补助金以本人工资为基数；另两项赔偿以－统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
※※伤残保险待遇
一 级：待遇：伤残赔偿金：24个月本人工资；退出工作岗位，每月伤残津贴为90％本人工资，从工伤保险基金中支出，低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额。到退休年龄办理退休手续，停发津贴，领养老保险金，养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险。
护理费：完全不能自理：统筹地区上年度职工平均工资的50％；大部分不能自理：40％；部分不能自理30％。，单位负责，已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，由基金按月支出）2008年是1806元
二 级：待遇 伤残赔偿金22个月，伤残津贴85％。其他同上。
三 级：20个月；80％，其他同上
四 级：18个月，75％，其他同上。
五 级：16个月伤残补助金 从工伤保险基金一次支付；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，缴纳各项社会保险，，低于最低工资的，单位补足。
经本人提出，可以解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金，20个月医疗35个月就业，合计55个月。用人单位支付。
六级 14个月伤残补助金，其他同本人解除的：18个月医疗；30个月伤残就业补助金，合计48个月
★ 七级到十级
七级，伤残12； 医疗16，就业25，合计41
八级伤残10； 医疗14，就业20，合计34
九级 伤残 8； 医疗12，就业15，合计27
十级 伤残 6 医疗10，就业10，合计20
后两项支付条件：合同期满，或职工本人提出解除合同，用人单位一次支付，以上合计数不包括伤残赔偿金。
1，丧葬费：
2，供养亲属抚恤金：
▽配偶：40％
▽其他亲属每人每月30％
孤寡或孤儿的，每月增加10％；但，核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因公死亡职工生前的工资。
本人工资为：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300％，按300％计算；低于统筹地区平均工资60％的，按照统筹地区平均工资的60％计算。
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