司法考试公务员法:特殊职位公务员录用
导读:
录用公务员要遵循公开、平等、择优录用的原则,必须遵循法定的招考录用程序。但有些职位涉及国家安全、保密或者专业技术性很强,不宜进行公开考试,只能通过一些特殊的方法进行录用。特殊录用主要是指录用程序和选拔方法上的特殊,一定范围内的竞争和择优还是适用的。
这些特殊的职位主要有:因职位特殊不宜公开招考的,如安全、公安部门中的某些职位。因职位特殊,需要专门测量报考者水平的。因职位所需要的专业知识特殊,难以形成较大范围内的竞争的,比如外交机构或机关内设研究机构中的小语种职位。
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