司法考试劳动法笔记：劳动关系建立时的禁止行为
导读：
核心内容：本文介绍司考经济法笔记：劳动关系建立时的禁止行为。下面，法律快车司法考试栏目小编为您详细介绍。
1、 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
2、 不得要求劳动者提供担保
3、 不得以其他名义向劳动者收取财物。
突破点2：不订立书面劳动合同的后果
1、用人单位不订立情形：
(1)用工之日起超过1个月但不满1年：
用人单位应向劳动者每月支付2倍的工资。
(2)特殊情况：
用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
2、劳动者不订立情形：
(1)用工之日起1个月内：
1)用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系
2)用人单位不用支付经济补偿，中华考试网
3)用人单位应支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
(2)用工之日起超过1个月但不满1年：
1)用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，
2)用人单位支付经济补偿。
3)用人单位应支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
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