宿迁市安监局探索安全生产宣传教育工作新模式
导读：
今年以来，宿迁市安监局坚持“科学引导、注重实效、创新创优、服务群众”这一原则，以阵地建设为载体，以活动开展为抓手，兼收并蓄、融合锻造各种有效形式，不断推进安全生产宣传教育工作创新发展，探索建立了具有宿迁特色的宣传教育工作新模式。
一是在安全文化建设上求突破。在继续强化安全文化阵地建设基础上，建立市民消防知识教育基地、道路交通安全知识教育基地、厂矿企业安全生产教育室、学校安全教育体验馆，不断创新安全文化建设载体。开展警示教育、安全技能比赛、安全公益广告评选、安全宣传志愿者招募、安全文艺调演等五项活动，切实丰富安全文化建设内容，提高安全文化建设水平。
二是在教育培训上求突破。加快培训中心基地建设步伐，改变“皮包”中心现状，确保新建基地能满足日常培训要求。组织实施“三项岗位”和企业全员培训工程，加强特种作业人员培训工作，实现培训总量有所突破、培训质量全面提升。启动“千名企业高管培训计划”，采取“请进来、走出去”的方式，努力培养一支视野开阔、通晓专业、善于管理、勇于创新的安全管理人员队伍。
三是在宣传活动上求突破。以“安全责任、重在落实”为主题，结合“安康杯”竞赛、青年安全文明示范岗创建等活动，在全市范围内开展“万名安全合格班组”创建活动、“百名安全优秀班组”竞赛活动、“十名优胜班组”命名表彰活动，树立安全班组典型。积极开展安全社区、安全诚信企业、安全文化教育基地等创建工作，年内创建国家级安全社区2家、省级安全诚信企业10家、市级安全文化教育基地10家。
四是在对外宣传上求突破。虽然市安监局政务信息工作有所改观，但对外宣传上还存在数量不多、质量不高问题。通过开展通讯报道人员业务培训、安全生产好新闻竞赛、优秀稿件评选等活动，辅以必要的激励政策，实现市安监局对外宣传工作质的飞跃，充分展示我市安全生产战线干部职工务实苦干、创新创优风采。
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