破产企业职工补偿有哪些
导读：
企业的职工在企业破产的过程中是需要由企业来进行赔偿的，如果企业破产的话，所需要的一些善后事宜，也包括了职工的补偿，那么破产企业的职工补偿有哪些呢？接下来由法律快车小编为大家带来破产企业职工补偿有哪些的详细知识，希望帮助到大家。
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务：
（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。
（2）破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。
（3）破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。
1、企业破产债权申报需要的证据
债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提供如下证据：
（1）债权证明。即证明债权的真实性、有效性的文件，如合同、借据、法院判决等。
（2）身份证明。债权人自己申报的应当提交合法有效的身份证明，代理申报人应当提交委托人的有效身份证明、授权委托书和债权证明。
（3）担保证明。申报的债权有财产担保的，应当提交证明财产担保的证据。
破产案件受理后，债权人向人民法院提起新诉讼的，应予驳回。其起诉不具有债权申报的效力。
2、企业破产债权申报要注意哪些问题
（1）债权登记造册
管理人收到债权申报材料后，应当登记造册，对申报的债权进行审查，并编制债权表。
（2）债权核查确认
依照以上规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。
（3）查阅和异议
债权表和债权申报材料由管理人保存，供利害关系人查阅。
以上是法律快车小编为大家整理的关于破产企业职工补偿有哪些的相关知识，职工补偿的过程中，要按照职工补偿的相关规定来补偿职工。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
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