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国企破产清算程序有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-27 08:55:48 人浏览

导读:

在市场经济竞争激烈的今天,就算是国企也有可能因为竞争压力过大而走向破产,只要企业破产了就要进行破产清算的,执行的时候就会有相应的流程,接下来就由法律快车小编整理的关于国企破产清算程序有哪些的相关内容。

  在市场经济竞争激烈的今天,就算是国企也有可能因为竞争压力过大而走向破产,只要企业破产了就要进行破产清算的,执行的时候就会有相应的流程,接下来就由法律快车小编整理的关于国企破产清算程序有哪些的相关内容。

  一、国企破产清算程序有哪些

  国企破产清算的流程:

  第一,破产申请与受理:

  (一)破产申请;

  (二)破产申请的受理。

  第二,破产宣告:

  (一)法院作出破产宣告的裁定;

  (二)破产宣告后相关事项的处理;

  (三)清算组的设立。

  第三,破产清算:

  (一) 破产企业的接收和管理;

  (二)破产财产的清理;

  (三) 破产债权的审核;

  (四)破产企业财产变现;

  (五)破产费用的支付和破产财产的分配。

  二、国企破产人员怎么处理

  现在法律相对健全很多,对于公司企业破产清算以及员工安置,都有相应的规范。同其他所有制企业一样,国有企业破产基本也是遵照破产安置规定的。对于员工的安置,一般有以下程序:

  1、破产清算。

  在破产清算时,员工的工资、五险一金是以及其他福利待遇,是优先考虑的。也就是说,通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金,先把欠员工的钱补上,然后再偿还其他债务。

  2、经济补偿。

  国有企业破产有几种不同的经济补偿方式,一是在1986年10月1日前参加工作的,可以给予一次性安置费;二是上面之后参加工作的,按工作年限领取经济补偿,即每工作一年,发一个月的补助,工资高于当地平均工资3倍的,最多按三倍补偿;工资比较低的,按当地最低工资标准补偿;三是对于工作不满5年的,可以采取补缴养老金等方式补偿。

  3、领取失业保险。

  国有企业职工下岗,可以领取失业保险。失业保险的标准是当地最低工资标准的70-80%.领取的月份也是要看工作年限的,一般工作满8个月领取一个月的失业保险,最多只可以领24个月,如果再就业就不可以领了。

  4、企业重组优先安置。

  企业破产如果能够重组或者成立新的公司,下岗之后的职工在就业安置方面优先考虑。也就是说,成立新公司之后,只要下岗员工愿意到这里上班,是可以优先考虑的。

  5、再就业服务工程。

  国企破产之后,可以进入下岗再就业中心,获得培训之后重新上岗。如果个人创业的,可以获得信贷资金、税收减免等方面的优惠。

  6、领取养老保险。

  如果是接近或者已经退休的人员,办理好退休手续,就可以领取养老保险了。

  三、企业破产后债务谁承担

  公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

  有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

  股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

  以上就是法律快车小编整理的关于国企破产清算程序有哪些的相关内容,综上所述,我们知道国有企业与私有企业相比,破产程序更加复杂、涉及颇广,更有很多行政要素,清算过程中需要严格按照法律规定。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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