录音资料能否成为民事案件中的证据
导读:
工作8年仍未签合同,怎么办?
黄女士:我在某单位连续工作8年,但单位一直不与我签订书面的劳动合同,也不为我购买社保,平时加班也没有支付加班费,我应该如何保护自己的合法权益?
答:黄女士已与该单位形成事实劳动关系,可依据《劳动合同法》第82条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”要求支付工资;对于超出正常工作时间的部分,黄女士有权依据《劳动法》第44条规定向该单位要求支付工资报酬;同时,可依据《劳动法》第100条的规定,要求劳动行政部门责令该单位为其缴纳社会保险金。建议黄女士可先与用人单位协商处理,协商不成,可通过劳动仲裁的途径解决。
政府部门不作为,怎么办?
何先生:我就某公司的非法建筑向某政府机关要求处理解决,但某政府部门一直以各种方式推卸不理,针对政府部门不作为的行为,我能通过什么途径处理?
答:依据《行政复议法》第9条规定及《行政诉讼法》第2条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可依法通过申请行政复议程序或向人民法院提起诉讼方式处理。
录音资料能否成为民事案件中的证据?
张先生:我私自录音的资料能否成为民事案件中的证据?
答:依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条第三项规定,录音资料是属于视听资料,是民事诉讼证据的一种,除以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据外,录音资料是可能成为民事案件的证据之一的。
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