45岁以下农村劳动力可享免费技能培训
导读:
揭阳市计划五年新增转移农村劳动力50万人;转移前组织各类培训30万人,年均培训6万人
从今年起,本市45周岁以下的农村中青年劳动力(含未转移和目前已在岗)可享受免费职业技能培训(含创业培训),由政府给予培训补贴和职业技能鉴定补贴;对农村贫困人口,给予培训期间生活补贴。这是近日市政府颁布的《揭阳市农村劳动力技能培训及转移就业实施办法》(以下简称《实施办法》)中提出的。根据《实施办法》,揭阳市计划至2012年新增转移本市农村劳动力50万人;转移前组织各类培训30万人,年均培训6万人;培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不低于80%,就业率要达到85%以上,一年内稳定就业率要达到80%以上。
为完成农村劳动力转移就业的目标任务,揭阳市将实施一户一技能计划,分类开展技能培训。对本市每年未能继续升学的初高中毕业生实行半年至3年的技工教育、职业技术教育或职业技能培训,使其取得初、中级以上职业资格;对35周岁以下的农村青壮年劳动力、被征地农民开展3个月左右的单项或初级技能培训;对农村大龄劳动力、留守妇女劳动力开展1个月左右的适应性就业技能培训;对有创业愿望和能力的农村劳动力开展创业培训;对在岗农民工开展技能提升培训,使其进一步提高技能等级。未享受政府培训补贴已就业的农村劳动力,其本人愿意返回户籍所在地参加职业技能培训的,给予安排参加培训。对农村贫困家庭子女、华侨农场(农垦)和革命老区劳动力及转产转业渔民,还将优先安排其参加培训。
据了解,未来几年,揭阳市将重点抓好劳动力技能培训体系建设。依托技工学校、中等职业技术学校或职业技能培训中心,开展农村劳动力培训。充分发挥民办职业培训机构的潜力,从中认定一批农村劳动力培训定点机构,提高农村劳动力培训能力。在有条件的中心镇劳动保障事务所设立培训点,结合当地实际,开展短期特色培训,并加强产业园区职业培训中心建设,充分利用产业园区职业培训中心,根据企业需求开展“订单式”培训。争取与培训机构合作,在企业建立培训基地、委托培训、送教上门和远程培训等多种培训方式,并采取“校企合作”方式,灵活多样地开展在岗农民工技能提升培训。此外,各县(市、区)还将根据《实施办法》要求,切实加强各类培训机构师资队伍建设,加快培养“双师型”专业课教师队伍,聘请企业、行业技术能手任教,建设一支数量足够、结构合理、素质优良的职业技能培训师资队伍,以提高培训效率。
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