养老金待遇标准是怎样计算？
导读：
基本养老金涉及到每位参保人今后的养老问题，它由哪些部分组成？是如何计算出来的？社保局工作人员介绍，基本养老保险金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩，并按相应的计发办法计算出基本养老金。
根据有关劳动和社会保障政策规定，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。需要注意的是，养老金并非交满15年就可以不交了，缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。那么，基本养老金如何计算呢？
1996年1月1日以前参保的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和调节金4部分组成。
1996年1月1日以后参保的人员的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
基本养老金=[(参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。其中，“上年度在岗职工月平均工资”是指上年度由法定统计部门公布的在岗职工月平均工资；本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数(参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值)。
过渡性养老金=本人指数化月平均工资×视同缴费年限×1.2%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数是根据文件规定，按照每名退休人员退休时的年龄而定的，50岁为195、55岁为170、60岁为139。
调节金要根据相应的文件规定，执行每年的调节金标准。
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