鉴定伤残为八级 厂方拒绝赔偿
导读:
东莞某台资机械厂员工小马去年7月被工厂派往江苏昆山分厂工作,由于在工作中不慎将脚踩进卷板机,3根脚趾严重受伤被切除。日前经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为伤残八级,日前厂方不仅将其解雇,而且还表示小马已经不是他厂的员工,拒绝任何赔偿。
工作中受伤遭解雇
据了解,小马是安徽人,今年20岁,在东莞市某台资机械厂上班,2006年以来就是一直在该厂工作。去年7月,小马被工厂派往江苏昆山分厂工作,去年8月9日,由于工作中不慎将脚踩进卷板机,导致3根脚趾坏死,送医院后不得不被切除。受伤以来,小马一直在养伤,但22日,却突然接到通知,工厂已经将他解雇了!
鉴定伤残等级为八级
记者从小马提供的东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书看到,2007年8月9日左足外伤,苏州大学附属第一医院诊断,左足碾压伤骨折,左足第一、二、三趾缺失,残端为植皮瓣覆盖,鉴定结论:伤残等级为八级。小马去找人事部负责人郝先生商谈赔偿事宜。郝先生却说,小马已不是厂里的员工,所以厂方拒绝任何赔偿。
“接到小马投诉,我们在1月28日就与厂方调解,但调解不成功,”劳动分局有关工作人员表示,我们建议小马通过申请劳动仲裁来解决此事,如果劳动仲裁不成,可以诉讼到法院来解决此事。
律师:解雇员工不合法
广东林德律师事务所郭建华律师认为,按工伤保险条例规定,该厂应该给予小马一次性伤残补助金10个月工资,给予一次性工伤医疗补助金4个月工资,给予一次性伤残就业补助金15个月的工资。厂方解雇小马则是违法解除劳动合同,工厂应该给予小马经济补偿,补偿金额为3个月的工资。另外小马的医疗费,停工留薪等福利,工厂也要支付给小马。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
案情简介2008年12月1日,王某驾驶其本人所有的福特轿车在望江路上与在人行横道通过的施某相撞,造成施某受伤的交通事故。杭州市上城区交警大队经调查,认定王某负事
8级伤残鉴定标准是怎样的因交通事故导致的伤残,可能评到八级伤残,想要了解一下8级伤残鉴定标准是怎样的。下面是交通事故8级伤残鉴定标准,可以参考一下:8.l颅脑、
核心提示:安徽:八级伤残赔多少?《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对职工工伤与职业病致残等级进行了分级,有1—10级。那么在安徽,八级工伤能获得怎样的赔偿
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金