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安排残疾人就业的比例

法律快车官方整理 更新时间: 2020-07-01 03:24:44 人浏览

导读:

安排残疾人就业的比例用人单位应按不低于上年度在职员工平均人数(含合同工、临时工)的1.5%比例安排残疾人就业,并为其选择适合的工种和岗位。其中,安排一名盲人或者一名一级技体残疾人就业的,按安排两名残疾人就业计算;按比例计算不足一人的,可免予安排。

安排残疾人就业的比例

用人单位应按不低于上年度在职员工平均人数(含合同工、临时工)的1.5%比例安排残疾人就业,并为其选择适合的工种和岗位。其中,安排一名盲人或者一名一级技体残疾人就业的,按安排两名残疾人就业计算;按比例计算不足一人的,可免予安排。

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