农村劳动力跨地区流动有序化工程实施计划
导读:
内容提示:
工作要求
落实流动就业凭证管理制度
加强劳务合作
加强乡镇劳动服务站建设
建立检查制度
活动安排
(一)工作要求
农村劳动力跨地区流动是一项长期而艰巨的任务,各地要引起高度重视,要确定主要领导牵头,指定专人负责。在做好跨省劳动力流动就业工作的同时,抓好省内劳动力流动就业工作,要使用工单位、跨地区招用的新民工90%达到“证卡合一”,持证就业。
(二)落实流动就业凭证管理制度
1、建立登记、统计制度
凡外出就业的新民工在外出前均需凭有关证件到县以上服务机构登记,领取外出人员就业登记卡,用工单位所在地的就业服务机构凭就业卡办理就业证。
2、建立档案和报告制度
县以上就业服务机构对外出就业人员要进行登记造册、建立档案。按月分类分项进行汇总,向同级劳动保障行政主管部门汇报。各地要按照原劳动部“农村劳动力流动就业情况统计表”的要求,落实责任,逐项做好统计工作,保证报表质量,按时将报表报劳动保障厅就业处。
(三)加强劳务协作
对1996年以前就业的老民工尽快补发证卡,输出地要积极主动与输入地取得联系,共同配合,采取多种形式补发证卡,使所有在岗民工实现“证卡合一”。
(四)加强乡镇劳动服务站建设
乡镇劳动服务站是农村劳动力管理的最基层组织,是农村劳动力流动有序化工程顺利进行的基层组织保证。各地要按照省厅部署,切实抓紧组建和完善职能。
(五)建立检查制度
各地要对所辖各地任务完成情况,发放证卡的操作程序、收费及工作人员服务态度等进行检查,并写出阶段小结和总结报告。省厅将对重点地区进行抽查。
(六)活动安排
总的要求是按照劳动部的安排部署,分阶段、分层次抓好落实。
1、进入基层,调查研究,写出调查报告和经验材料(乡镇劳动服务站建设,农民工有序流动、农村劳动力开发就业试点项目)。
2、上报调查报告和经验材料。省对试点县市进行检查,总结农村劳动力开发就业试点成果。
3、省派人到劳动力输入输出较集中的地区检查就业证卡发放情况并进行小结,各地上报总结,省召开农村就业试点经验交流会,总结推广试点经验。
4、各试点县市将试点成果上报同级政府,共同研究,安排下一步工作。
5、10月至11月,落实春运期间组织民工有序流动各项准备工作。
6、总结全年落实“有序化工程”情况,并上报总结报告。
[详见河北省劳动厅关于转发劳动部《关于印发〈农村劳动力跨地区流动有序化工程一九九六年实施计划〉的通知》的通知(1996年5月17日冀劳[1996]51号)]
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
现在只要给别人打工,不管是做什么,都是需要签订协议的,这也就有了劳动关系,但是在这个过程中,劳动关系可能会发生转移的,此时还需要签订一份三方协议的,那么劳动关系
富士康(Foxconn)本月宣布将把部分工人的基本工资上调一倍。这一令人震惊的声明或许不会伤及消费者利益,但它可能导致中国新一轮的劳动力转移。花旗集团(Citi
说起转移劳动关系,有些人抱怨下岗职工脚踏两只船。也有另外一种说法:具体操作难。其实应当说,在这件事情上,下岗职工大多并不是不想依法解决,而是劳动关系的转移,本质
转换劳动关系应把握的几项原则荆元元职工劳动关系转换是国有、集体企业改革、改制的重要组成部分,是建立现代企业制度的基础和前提。目前,国有、集体企业改制进度明显加快
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金