自主创业——人才择业的新选择
导读：
正当国内的人才市场格外红火之时，自主创业又颇为引人注目地悄然热了起来。
曾在一家科研单位工作了20多年，如今却放弃了体面的铁饭碗的林工程师感慨地说：人到中年，出来择业与那些刚走出大学校门和研究生院大门的青年人比拼，实在是不容易的，但要让他死心塌地放弃所学又不甘心。幸好他仍然保存有一点年轻时的雄心大志，认准了入世后肯定会给中国的新发展带来许多良好机遇，与其寻寻觅觅中想在人才市场找到一个自己比较中意的职业，还不如下决心自己来创业，岂不更能实现从小青年时就开始不知做过多少回的创业梦？！
一位已自创了一家颇具规模贸易公司的老总，是几年前从一家濒临关闭的国有企业分流出来的。他告诉笔者说，当时身处那样的境地、那样的氛围确实感觉很迷茫。想要到原来熟悉的客户那里打工吧，思来想去又不甘心；而要到劳动力市场去择业，又受到来自于年龄、专业以及自我心理上的压力等各个方面的限制。后来还是他的一个多年前就已经下海经商、曾是机关干部的的大学时老同学给他来了个激将法，一下子把他的积极性和“野心”给激发出来了，于是选择了自我创业的道路。经过这些艰辛的闯荡与努力，如今真的成就了一片事业。
还有一家公司的部门经理，远离了公司内部不同理念的长期纷争后，运用自己的技术专长开了一家汽车修理厂，经过三年没日没夜的艰辛劳动，现在已形成了一定的规模。这位今天的私企老板，在谈着自己的这些经历时深有感触地说：他现在最大的感受是，终于找到了自己的价值与人生的下一个座标。
正是这样一批不同年龄、不同职业背景的人士选择了创业发展的道路，今天又以他们先行一步的创业经历和成功的案例，又吸引着更多不同年龄，不同职业背景的人走了自我创业的道路。毫无疑问，中国加入世贸组织，对这些刚刚选择了自主创业之路的人来说，等待他们更多的必然是成功的机遇。
其实，专业人才自主创业近来在发达国家也十分流行。笔者的一位朋友前不久参加一个代表团在加拿大学习考察期间，感觉到加拿大正在兴起自主创业的潮流。无论是在加拿大的政府部门还是人才中介机构，听到最多的一个话题就是，如何帮助专业人士通过自主创业的方式为自己发展定位，自我选择最为合适的岗位。作为一个经济发达国家，加拿大在西方八国集团中人才资源素质相对来说是比较高的。近年来，由于受全球经济增长速度减缓的影响，专业人员平均在职周期缩短，流动中可供选择职位的余地不多，失业后再择业对许多人来说有一定难度。但在政府的倡导和不遗余力地扶持下，一些教育部门、咨询机构、中介组织以及社区为有意自我创业者提供指导和培训，有关部门还为其获得创业资金提供许多帮助，为人才创业营造了较好的环境，推动了更多的专业人才选择自主创业的择业方式。
我国的经济发展和国际化程度的提高，不但增强了对海内外人才的凝聚力，而且随着个人创业的政策环境和发展环境的进一步改善，市场创业机制和社会化服务越来越顺畅，使自主创业不仅是一种概念，而且必将成为更多人择业发展的选择。
当然，自主创业决不会一帆风顺。从原先固定的工作岗位、单纯的专业技能和习惯的团队，转到一个样样靠自己打拼，靠自己去开辟的新领域，其劳作的辛苦、精神的压力可以想象。但无论如何，自己做主的感觉是过去在任何岗位上都无法比拟的。作为有志创业者需要一种勇气，也要有踏实的精神。而如果能根据自身的能力和客观实际，合理地为自己制定一个创业目标，可能会减轻一些压力避开一些个人力量难以解决的难题。
今年以来，进入人才市场交流择业的人流中，已经活跃着一批新创业人的身影。他们一般都具有丰富的管理经验或专业技能，对创业有着较为成熟的认识，有的还持有专业和项目。他们中有的通过了解用人单位提供的项目开发信息寻觅创业的商机，有的与择业者交流探讨合作创业的可能，由此形成了人才、技术、项目、信息在交流中融合。
随着政府对自主创业者在各项政策上的倾斜，我们完全有理由肯定，一个择业者自主创业的最佳时机已经在我们眼前了。
（唐和平）
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