聘用认真负责的人
导读：
对工作认真负责、独挡一面是许多用人单位对毕业生最迫切的期望，下面是企业招聘现场实例，测评毕业生的负责态度和认真精神。
实例1，接电话。假设你已经被录用，办公室里就剩你一个人，电话铃声响起，你该怎么办？当你回答可以处理时，考官即让一名同志到隔壁房间与你通话。电话的大体内容是：“我是通过国际线路在某国给您打电话。应贵公司经理某某先生的邀请，我们计划后天乘中国民航飞机赴北京到贵公司参观访问、洽谈业务，请予接待。”这个电话主要检验求职者的工作态度和办事能力，其次还可检验求职者的外语听力和表达能力（即使用外语对话）。在面试过程中许多考生因不能认真记录、缺乏负责态度或办事能力不强而被淘汰。其中一位考生的表现令考官赞叹。她首先问清了对方的公司名称和所在地区，接着认真记录了到达北京的航班、随行人员数目、姓名、性别及在北京的活动安排等具体细节，然后复述一遍，与对方认真核实。令人称奇的是，她还请对方留下联络电话、电传，以便随时行进联系，使对方十分满意， 也使考官十分欣赏。
分析：对工作认真负责往往是从具体小事做起，而不只是表白或自诩。能否认真记录就是一件具体的小事，小课时都不认真做课堂笔记，很难想象今后对工作能认真负责。
实例2，申请购买计算机。我单位急需计算机，请你撰写一份申请报告，时间要求在20分钟以内。很多考生提笔便写，很快就交了一卷。一般都是这样表述：某某领导或部门，因工作需要，特申请购置某某品牌计算机一台。此致，敬礼，云云。而有的考生则详细询问单位的具体情况、申购理由、上级审批的部门及对计算机性能、价格的要求之后才动笔。一名考生是这样写的：“尊敬的设备处领导：为了提高办公效率，随时了解某霜行业的科技动态，我部门急需三台奔腾586计算机。考虑到我局经费紧张，经我处领导认真研究，拟申请购置一台某某品牌计算机，约8000元左右，请予批复。此致敬礼！”最后署名：“某局科研处。”这份考卷得到考官们的一致赞扬。
分析：调查研究是做好各项工作的重要前提，也体现了对工作认真负责的精神。上述实例则体现了这位考生善于利用有限的时间进行调查询问，并认真思考，以充分的理由申购计算机的办事能力。
上述实例对你求职面试是否有所启发！
（林永和）
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