进行劳动仲裁程序收费吗
导读：
可能大多数人都清楚，在前往法院进行相关的案件诉讼的时候，是需要根据案由以及标的额来确定相关的案件受理费怎么收取的，所以产生了劳动争议前往劳动仲裁的是否要收费呢，那么今天就跟法律快车小编一起来看看进行劳动仲裁程序收费吗以及相关问题的解答吧！
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
1、双方当事人自行协商，或请工会、律师等他人进行协商解决。
2、不愿协商或者协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会，或依法设立的基层人民调解组织，或设在街道、乡镇的劳动争议调解组织申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
4、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据，且不涉及劳动关系其他争议的，可直接向人民法院起诉。
不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，提起仲裁的一方当事人可申请撤诉，也可以与对方达成和解。
6、对劳动争议仲裁委员会一裁终局的仲裁裁决不服的，劳动者可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉，用人单位可以在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤消。对劳动争议仲裁委员会非一裁终局的仲裁裁决不服的，劳动者和用人单位可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。
7、对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此在我国的劳动争议的处理过程中，对于相关的案件处理是否需要收费，就得看相关的法律规定是否需要交费，好了以上就是进行劳动仲裁程序收费吗的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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引用法条
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