北京密云困难女工享受“亲姐妹”待遇
导读：
“一直以来，工会对待我们像亲姐妹一样，我们也早已把工会当成了我们的家人……”昨天，密云县总工会女工主任包秀媛一边翻看困难女职工写来的信一边感慨道：“我们做的事微不足道，职工却记住了这份情。”
2008年以来，密云县落实市总精神，针对单亲困难女职工家庭开展了“珍贝阳光助学”、“单亲困难女职工子女助学”活动，实现了困难单亲女职工在享受低保、子女上学、特殊疾病保险三个方面100%落实的目标。
李桦（化名）是一名单亲女职工，去年患上癌症。为了治病，她几乎花光了家中的积蓄，儿子上大学的费用一时间成了问题。今年，县总工会获悉这一情况，送去了4000元的助学金。提起受助的经历，李桦几近哽咽：“如果没有工会，我都不知道还能不能走到现在。”
据包秀媛介绍，今年，密云县总工会已对86名单亲女职工子女进行了帮扶，受助金额达到18.7万元。
密云县总工会在加大力度帮扶困难单亲女职工的同时，开展了多层次、多科目、多形式的讲座。前不久举办的“健康天下女人”公益巡讲活动就引起了强烈的反响。不少人都表示，希望工会能多举办这样的讲座。
仅今年一年，密云县总工会就围绕女职工关心的热点、难点问题，先后开展了“新交通法”、“新婚姻法”、“妇女生殖健康”、“礼仪知识”、“现代管理前沿”等知识讲座7次，培训近千人。
通过培训使女职工的法律法规意识进一步增强，健康知识和礼仪知识水平进一步提高，这也是密云县总工会在深化素质建设工程、维护女职工权益方面的又一举措。（午报记者 王路曼）
延伸阅读：劳动保障
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
在现代社会我国每个人都是有着很多的责任的，其中最为重要的责任就是对于自己直系亲属的供养的，对于这个亲属的供养在法律上是有相应的范围的。下面就让法律快车小编为大家
工伤保险是每个用人单位都应当为其员工购置的保险之一。如果职工因遭受工伤而死亡的，单位不仅要对其近亲属佩服丧葬金、死亡赔偿金，还要替其供养直系亲属，那么供养直系亲
供养和直系亲属是两个条件，职工的直系亲属的主要生活来源确定由职工提供的，才能算作职工的供养直系亲属。中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号第二条本规定所称因工
在我国，为了充分保证劳动者的合法权益以及家庭生活的安定，根据劳动保险实施细则供养直系亲属的规定，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，均得列为该工人职员的供养直系
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
