巴陵石化12名劳务工获特薪激励
导读：
12月12日，中国石化巴陵石化公司通过内部媒体公示2011年度特人特薪入选对象，300名身怀精湛技艺的员工榜上有名，他们中有12人是劳务派遣工。
随着劳动用工的多元化，劳务工在巴陵石化的在职员工中占有一定的比例。该公司着力构建和谐的劳动关系，对劳务派遣用工与正式职工实行同工同酬。
“2009年，公司评定特人特薪，有6人是劳务工，去年和今年一样，也有12名劳务工当选公司的特殊人才，分别获得全年二档1.44万元及三档7200元的特薪与激励性年金。”该公司人教部负责人介绍。
评选劳务工为企业的“特殊人才”，是巴陵石化践行企业文化中“人人能成才，处处有舞台”人才理念的实际行动，积极引导着企业全员进一步转变就业观念，立足本职工作岗位尽职尽责。
获得二档特薪激励的劳务工易胜，是合成橡胶事业部SEBS车间化工工段的班长。作为一名高级工，他精通丁二烯及环己烷岗位的生产操作，尤其是对丁二烯自聚的防范及处理有“高招”。他参加装置建设及开车，先后提出5条合理化建议，所带领的班组在工段各班组中表现优秀，查改和整改安全隐患多起，确保了装置的安稳生产。
据统计，巴陵石化公司至今累计有1470人次的职工获评特殊人才，享受特人特薪，其中一线技能操作人员有389人次，逾总人数的四分之一。
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