“三违”仲裁为职工维权
导读:
近日,川煤集团广能公司李子垭南煤矿掘进二队职工钟某从该矿“三违”仲裁办公室走出来,一脸轻松。
钟某介绍说:我当时本不知道是什么具体情况,下班后连队通知我到安监部进行"三违"追查,我一听就来气,当时说了一些过激的话,没有好好配合追查,被认定为"三违"。后来我越想越不服,于是跑到矿上"三违"仲裁办公室申诉,要求仲裁。没想到,仲裁小组在听取了我的情况介绍并认真做好记录后,接受了我的仲裁要求。并很快更正了安监部对我的处罚,认定我的操作属于安全质量标准化方面的细节问题,不符合公司《安全奖惩条例》中所认定的"三违"行为。虽然还是受到了经济处罚,但我服气、解气。毕竟,三违"仲裁委为我正了名,维了权。”为了切实维护职工的权利,确保“三违”处罚的准确性、公平性和公正性,在学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话活动中,李子垭南煤矿工会从切实保护职工合法权益出发,建立了“三违”仲裁制度,成立了由矿工会主席任组长、总工程师和相关部门负责人为成员的“三违”仲裁委员会。在充分了解事实、尊重事实的基础上,为职能部门查处的疑似“三违”而受罚者自身又对处罚存有异议的职工进行“三违”仲裁。
“原则上,我们要求安监部进行"三违"追查必须有工会人员在场。但对钟某的追查因为是在周末,我们没能派人参加。在钟某提出仲裁申请后,我们立即派工会工作人员到钟某当班班长、跟班队长、班员和安监部查处人员中深入了解具体情况,并认真做好了记录,要求相关人员在记录上签字进行了确认。从记录中我们发现,钟某是属于在操作时不熟悉规程造成的工程质量问题,而不是有意的"违章"操作,于是对他的"三违"认定进行了更正,并对安监管理人员的简单认定进行了严厉批评。”该矿工会主席、三违”仲裁小组组长徐伦将整个事情经过向笔者作了介绍。
“真心为我们职工说话,为我们维权,三违"仲裁委才真正是我们的保护人!”钟某的工友王富强在为他感到高兴的同时由衷地赞叹。阅读延伸: 劳动法全文
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