拖欠工资案件45个工作日内办结
导读：
今后，老百姓遇到人事、劳动关系等纠纷，不必跑多个地方申诉，到沈阳市劳动人事争议仲裁院就可以得到“一站式”服务。8月10日，市人力资源和社会保障局召开了沈阳市劳动人事争议仲裁委员会第一次会议，市劳动人事争议仲裁院正式揭牌。这标志着原劳动和人事的仲裁机构真正融合。
在原劳动局大楼四楼，市劳动人事争议仲裁服务窗口便设在这里。大厅里，“咨询”、“调解”、“立案”、“送达”四个窗口工作人员已开始了工作。周围粘贴着“仲裁流程图”和一些法律常识。市人社局介绍，争议仲裁院内设机构4个，分别为：办公室、调解立案庭、人事争议仲裁庭、劳动争议仲裁庭。
沈阳市人社局介绍，调解立案庭负责当事人申诉立案，案件分流、案前调解、文书送达、法律法规咨询、对确有错误且已发生法律效力的裁决书，根据仲裁委员会的决定重新组庭审理。人事争议仲裁庭负责承办实施公务法的机关与聘任公务员之间发生的争议；承办参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；承办事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；承办社团组织与工作人员之间因解除人事关系履行、聘用合同发生的争议；承办军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议等人事争议。劳动争议仲裁庭负责承办因开除、除名、辞退、辞职、自动离职、解除或终止劳动合同、履行劳动合同、经济补偿发生的争议；承办集体劳动争议、工资、福利、培训、劳动保护和法律法规规定的其它劳动争议案件；承办因执行国家和省、市养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等待遇发生的争议。
“主要反应的问题还是集中在劳动报酬上。在总体案件的37%.”市劳动人事争议仲裁院仲裁石晶副院长介绍，2010年1至7月，市人力资源和社会保障局共受理劳动人事争议案件2941件。在劳动报酬问题上，主要是公司拖欠工资的问题。根据相关法律，一般案件的处理时间为45个工作日内完成，特殊案件最长不超过60个工作日内结案，按期结案率达到90%。
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引用法条
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