竭诚维权才能成为职工贴心人
导读：
8月22日，一位外省下岗女工走进河南省总工会大楼，想找工会给她拿个主意。
这位43岁的外省下岗女工讲，她原来所在的国有企业是一家水泥厂，2000年破产时，她没有得到应得的经济补偿以及企业拖欠她的工资。破产的企业被卖给别人经营，她在企业又干了七八年，企业没缴纳职工养老保险费后又关门了。她住的房子属于原来国有企业的，早几年政府没卖给职工而是卖给了一个公司，她现在有病也没了工作……这个下岗失业女工反映的问题，都已错过法律诉讼的时效，她想讨回损失，唯一的途径就是上访，看能不能通过政府部门协调，解决她当年应得的经济补偿和有关养老保险费的问题。只是她所说的事情，没一件是河南工会能插手协调解决的。
接待她的同志建议，全国各地都建立了困难职工帮扶中心，她可以向当地工会求助，帮扶她解决一些生活中的实际困难。她说她所在的那个县级市，工会连她的电话也不接。“不像你们河南省总工会，职工进出方便。我来郑州亲戚家，听说河南工会为困难职工着想，我也知道你们解决不了问题，只想讨个主意。”她说。
河南工会管不了外省下岗女工的事，只能告诉她怎样合理地反映她的问题。这个外省下岗女工很感谢接待她的同志，觉得对她没有推托，讲得都是实情。笔者想说的是，工会的大门对职工群众敞开，真好。
人所共知，中国工会是在党领导下独立自主开展工作的职工群众组织。虽然工会组织没有什么纠正侵犯职工权益行为的行政强制力，但工会的门好进，干部的脸不难看，就算对前来求助的职工所反映的问题，工会并不能给予实质性的解决，但可以推心置腹地和困难职工交换意见，也能给前来求助的职工以心理安慰，能平息一些感到受到不公待遇的职工激愤心情，让他们上访时会更理智一些。
工会独立自主地开展工作，重要的是要体现在工会能否科学主动依法维护职工的合法权益上，而这一切，首先工会要有维护职工权益的诚心。一个外省下岗女工，明明知道河南工会并不能为她实质性地解决问题，为什么还到河南省总工会讨主意？是因为她听到亲朋好友说，河南省总工会不见得能解决职工所反映的问题，却会真心实意地为职工着想，不会虚情假意地推托。
工会虽然没有纠正侵害职工权益的强制力，但只要有为职工主动维权之心，就会提醒合法权益受伤害的职工要尽早依法维权，尽可能避免事过境迁后的无奈上访；如果有为职工科学维权之心，就会深入职工群众之中，发现伤害职工群众利益的隐患，为党政决策机关制定保护职工群众利益的政策提供依据。
河南工会科学主动依法维权，有一个很好的实例，就是10年前河南省总工会通过大量的对困难职工状况的调查，对帮扶困难职工典型经验的调研，为省委、省政府在全省范围内开展全社会帮扶困难职工活动的决策，提供了依据，推动了始于2002年的全省帮扶活动轰轰烈烈地开展。近10年的帮扶活动，让工会成为困难职工的贴心人，连外省一个困难下岗女工来到郑州，也知道来省总工会讨个主意。
验证工会独立自主地开展工作是不是到位，就是看职工群众会不会有困难找工会。（金备）
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