白领关注高温费
导读：
高温天气仍将持续。沪上部分企事业单位已经发放了6—7月份的高温补贴，关于高温津贴的讨论在各大网上论坛热烈进行中。记者同时了解到，连日来致电市人力资源和社会保障局咨询电话“12333”，咨询高温费相关问题的电话络绎不绝。
近日各地陆续出现极端高温天气，白领们虽大多在室内工作，但对高温费问题同样关注。白领晒高温费的帖子在网上比比皆是。一则《白领E族今夏你拿了多少高温费？》的帖子引来网友纷纷跟帖，晒出来的高温费每月100元到400元不等。网友“天空”就职于上海某外企，今夏的高温福利是每月200元及毛巾、饮料等防暑用品；供职于辽宁某大型金融机构的网友则是每月500元。
从网友晒帖中记者发现，今夏没有拿到高温费的白领为数不少。网友“laura”称，“工作3年，从未听说过有高温费这回事。”此外，不少单位尽管没发放高温费，却以发放防暑用品的形式对员工表示了关怀，如紧急发放饮料、花露水等传统防暑降温用品，或规定超过38℃可以提早半小时下班等。
本市高温季节劳动者津贴标准，目前依然参照2007年上海市劳动和社会保障局和上海市总工会所发的 《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》执行。通知规定，企业安排劳动者在高温天气下 （日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应向劳动者支付高温季节津贴，标准每天不低于10元。
法律界人士表示，《通知》明确了对日最高气温达35℃以上露天工作，以及工作场所温度不能降低的两类劳动者进行津贴的支付，而对空调间内白领是否发放高温费，无相关规定，企业有自主决定权。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
根据法律的规定，高温补贴具有强制性，企业不按规定支付高温津贴属违法行为。对于企业拒发高温补贴的行为可以向当地的监察部门投诉，以下就由法律快车小编为你详细介绍。高
每天2000个电话聚焦高温费每日10元为最低标准我是浦东新区一家企业的职工，想问一下今年高温费发放标准是什么？什么时候能发到职工手里？随着申城天气高烧不退，高温
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
