您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动法动态 > 中秋国庆零碎假期综合症 你有吗

中秋国庆零碎假期综合症 你有吗

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-04 17:36:02 人浏览

导读:

导读:中秋国庆假期被称为史上最零碎假期,放假上班相互交错,导致白领一不小心就容易患上零碎假期综合症,无心上班。现在正处于中秋国庆假期的夹心周,许多白领依然流连于中秋三天假期的放假气氛中,期盼着国庆的到来。今年的中秋节与国庆节前后只差9天,致使不到一
导读:中秋国庆假期被称为“史上最零碎假期”,放假上班相互交错,导致白领一不小心就容易患上零碎假期综合症,无心上班。现在正处于中秋国庆假期的“夹心周”,许多白领依然流连于中秋三天假期的放假气氛中,期盼着国庆的到来。

  今年的中秋节与国庆节前后只差9天,致使不到一个月期间放假12天、工作日16天,且上班、休假时间分散,被网民称为“史上最零碎假期”。

  中秋国庆假期“夹心周”里,一些白领患上了“零碎假期综合症”,一边流连中秋小长假的闲适状态,一边规划着即将到来的国庆长假,迟迟进入不了工作状态。

  在陕西南路一家咨询公司上班的艾小姐刚刚从千岛湖度假归来。虽然人准时到公司报到,但艾小姐的心还流连在湖光山色里——她把一堆待办事项搁置一旁,反倒兴致勃勃地在个人博客里上传照片、到驴友论坛上发帖交流游记。艾小姐告诉记者,中秋短途游只是“热身”,国庆长假她打算去海南玩,机票酒店早就订好了。“完全没有上班的心思,从千岛湖回来我就把旅行箱放在衣橱旁边,等着十一踏上新的旅程了。”艾小姐说。

  记者从不少企业了解到,由于今年中秋、国庆遇上“史上最零碎假期”,放假前企业管理者们就担心员工患上“零碎假期综合征”,无法顺利自如地切换“工作模式”和“休假模式”,出现注意力不集中、效率低下、上班时间做私事等“症状”,从而影响工作。为了提高企业在“夹心周”的运行效率,一些未雨绸缪的管理者提早想好了对策。比较常见的做法是适当加压提醒员工快速进入工作状态,或安排一些强度不大的辅助性工作如工作会议、业务研讨会、内部培训等,帮助员工从“休假模式”切换到“工作模式”。一位民营IT公司的老总王先生则表示,自己公司员工多为男青年,打算在“夹心周”组织他们打几场篮球赛来提振士气。

  智联招聘职场专家建议,白领们可以通过积极的心理暗示、适度的自我加压及一些实用小技巧来迅速切换到“工作模式”。比如说,不妨重新布置一下办公室,营造一些新鲜感来帮助自己克服“厌班”情绪,从而摆脱“零碎假期综合征”。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐