陕西:拒绝协商工资 企业将整改
导读：
昨日，记者从省总工会获悉，下半年，我省将大力推进工资集体协商工作，建立企业工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，企业拒绝工资协商要约将被下“整改建议书”。
据悉，工资集体协商机制是工会坚持以职工为本，主动依法科学维权的重要抓手，是实现职工工资收入增长的主要途径和重要制度保障，是化解劳动关系矛盾的必然选择。
省总工会要求，下半年将在全省范围内大力推进工资集体协商工作，建立企业工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。要主动向企业发出工资协商要约，对拒绝或变相拒绝要约、不按期响应要约等行为，由地方工会依法下达“整改建议书”。对拒不整改的，提请劳动行政部门依法处理。
省总工会表示，全省各级工会组织将加强对工资协商工作的指导，解决一些中小企业工会难以单独开展工资集体协商的问题。通过开展工资集体协商解决农民工、劳务派遣工以及困难企业职工工资收入低、增长慢等突出问题。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
企业工资集体协商协议(样本)甲方：乙方：企业名称：工会名称：经济类型：职工人数：企业法定代表人：工会主席：协商首席代表：协商首席代表：首席代表职务：首席代表职务
近日，岳阳经开区内的湖南科美达电气有限公司内一派繁忙。公司董事长廖志强称，今年一季度，该公司已上缴税收达1200万元，公司的大好形势与工资集体协商机制密不可分。
工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。西安2001
内容提示：建立和完善工资集体协商制度探索多层次、多形式的工资集体协商模式扩大和完善工资集体协商内容加强指导和服务，不断提高协商质量有关事项（一）建立和完善工资集
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
