“隐婚族”与就业歧视相关

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“隐婚族”与就业歧视相关

法律快车官方整理更新时间： 2020-06-03 00:45:14 人浏览

导读：

竞争激烈、岗位选人的情况下，青年已婚男女回避坦陈“已婚”可能带来的风险，干脆当起“隐婚族”，自然可以理解。据《深圳特区报》9月7日报道，当都市剩男剩女还在为理想对象而发愁的时候，当“不婚族”的话题还在被白领美女、精英男士们热议的时候，一些已婚男女却悄

竞争激烈、岗位选人的情况下，青年已婚男女回避坦陈“已婚”可能带来的风险，干脆当起“隐婚族”，自然可以理解。

　　据《深圳特区报》9月7日报道，当都市剩男剩女还在为理想对象而发愁的时候，当“不婚族”的话题还在被白领美女、精英男士们热议的时候，一些已婚男女却悄悄当起了“隐婚族”。为什么在人类文明发展的今天，婚姻竟成了众人争相隐匿的“心结”？最近一个帖子关于“隐婚族”的话题引发了网友的热议。

　　婚姻系人生大事，按照传统习惯和现代爱情观念，“向全世界宣布”还来不及，然而“隐婚族”悄然流行，是何道理？正如网友所言存在个人原因，一些年轻夫妻不愿意在心理上承认自己已婚，害怕承担婚姻的责任。还有的人由于婚姻不幸、变故或者有不光彩的原因。但笔者看来，更主要因素在于外界压力迫使已婚男女加入到“隐婚族”行列。

　　我们已经见惯不怪的是，现在一些单位，招聘时候鲜明表态欢迎未婚男女，名曰方便单位内男女配对，有意无意排斥已婚人士尤其以已婚女性为甚，理由已婚女性事多思想杂影响工作云云……更为普遍的招聘现象是：一些单位面对求职者按法律应当享受的产假等待遇避而不谈……

　　竞争激烈、岗位选人的情况下，青年已婚男女回避坦陈“已婚”可能带来的风险，干脆当起“隐婚族”，自然可以理解——“隐婚族”有其社会原因与苦衷。

据闻在美国等发达国家企业招聘，雇主若因一时疏忽、好奇问了年龄、婚姻状况、出生地等情况，将可能构成违法，因为“反歧视法”的存在而受到制裁。在法律威慑下，外界压迫下扭曲本性的被迫“隐婚”自然得到最大避免，这值得我们借鉴。
　　

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