公务员6.5小时工作制遭质疑
导读：
湖南在线12月23日讯(记者周清树)日前,宁波市委办公厅、市政府办公厅发出通知:为缓解交通堵塞,12月21日起,宁波市、区机关事业单位临时实行错时上下班。宁波市级机关事业单位上班时间为上午9时至12时,下午14时至17时30分。每天实际上班时间为6.5小时。
政策出台后,引发网友及当地市民强烈质疑,网友称宁波此举为"公务员先天下之睡而睡"、"公务员懒睡新政"、宁波机关事业单位的"权力自肥"。
记者总结,网友质疑点如下:
理由荒唐
代表观点(大河网网友"宾语"):"公务员懒睡新政"的理由是为了解决中心城区的道路拥堵状况。治理堵车,政府部门要科学合理论证,找到一个切实可行的解决办法,而非如此别糊弄老百姓。
(评论人乔志峰):如果公务员减少工作时间可以"缓解交通拥堵",那么普通工人和其他上班族减少工作时间不也能收到同样的效果吗?为何此等"好事"只让公务员享受?
错时不等于缩时
代表观点(华声论坛网友"我不是舒克"):"错时上下班",不应该是"缩时"。要真想为人民服务,为什么不能把规定的上下班时间从"上午9:00至12:00"改为"上午9:00至13:00",下午"14:00至17:30"改为"14:00至18:00"?
时间缩时,工作缩水
代表观点(华声论坛网友"留级哥哥"):一些公务员上班时间"不在状态",习惯看电视剧、上网炒股、聊天和玩游戏,屡屡被公众所诟病。在国家规定公务员每天8小时工作制的情况下,一些公务员尚且偷偷"缩水"工作时间。倘若地方党委、政府再将公务员工时公开缩至6.5小时,一些公务员的工作时间恐怕更会少得可怜。这样的话,公务员哪还有更多的时间来更好的为群众办事?工作质量肯定缩水。
违反"8小时工作制"?
代表观点(华声论坛网友"留级哥哥"):《劳动合同法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;《公务员法》也明确规定,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。宁波市将公务员工时缩至6.5小时,有违法之嫌。
对此,《北京青年报》评论员潘洪其指出,《劳动法》和《公务员法》规定公务员"每日工作时间不超过8小时",而并未强制规定公务员每天工作时间必须达到8小时。因此,公务员6.5小时工作制并不违法。[page]
不少地方执行的标准是,公务员从早上上班到晚上下班(一般为"早九晚五"),包括午饭和午休时间一共为8小时。
分析:公务员为何成为众矢之的
分析网上流传的新闻标题(《宁波公务员为避交通堵塞工作时间缩至6.5小时》),可以发现,最吸引网友眼球的还是"公务员"这三个字,毫不客气的说,如果不是公务员群体工作缩时,恐怕远不能"网上哗然"、"激起民愤"。那么,公务员为何会成为众矢之的呢?
时评人李晓亮认为,网友之所以对"公务员错时上下班"猛追猛打,关键在于公务员整体形象的严重受损。衡量公务员效率的标准不在作息时间长短,而在于是否能够合理安排办公时间,满足纳税人的各类需求。而恰恰在这一点上,中国的公务员往往给人以"门难进,事难办,脸难看"的刻板印象,所以导致了现在"公务员一轻松,百姓就叫苦"的局面。而层出不穷的"公务员上班打牌玩游戏"之类的新闻,也使公务员的形象遭受了很大的损害。
中国广播网指出:这些现象的背后,不仅仅是人们对公务员群体的"妖魔化",而是一种根植于人们内心的不平衡感。如何消除这种不平衡,是值得整个社会思考的问题。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
【案情】2006年5月，公务员李某（卫生部门工作）和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元后，由于吴某管理混乱，20
记者昨天从《社会保险法》主题宣传日活动现场获悉，本市将对现行工伤保险条例做出较大幅度修改和完善，年内即将出台。届时，市属公务员都会纳入工伤保险中。此外，在职职工
核心提示：国家公务员有哪些权利和义务?国家公务员的权利包括有非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；获得履行职责所应有的权力;获得劳动报酬和
核心提示：符合国家法律规定生二胎的条件的国家公务员可以生二胎。国家公务员生二胎必须符合政策，如果不符合生育政策生二胎，会受到严重的处罚。下面法律快车编辑为您详细
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
