供应商追讨百万货款追踪
导读:
东南网-海峡导报11月13日讯(本网记者 汪长福)百余家供应商向龙海超达追讨1000多万元货款,超达数百名员工打卡没活干。昨日下午,各方负责人和代表齐聚龙池开发区管委会大楼进行协商。而在此前一天,超达发出公告,称“公司决定按《劳动法》在2009年12月26日结清所有员工薪资”。
超达方面称,该公司是灿坤公司的 “中卫厂商”,因为两家公司在订单和货款方面存在纠纷,目前已经终止合作,导致超达“不得不停产,员工工资暂无力支付”。因此,超达被迫与员工提前解除劳动合同,双方劳动关系定于2009年12月10日终止,“各位员工即日起可另谋职业”,未结工资及经济补偿金将依法律规定予以办理。同时,超达强调,解除劳动合同对象以2009年11月1日迄今仍上班在职员工为限,有签订正式劳动合同者,至今点名(或打卡)三天(含)以上未到者,视同旷工离职,不按上述方式处理。
超达公司还表示,龙海超达公司在2008年5月9日于工商局注册成立,是内资企业。该公司目前正在积极处理供应商货款以及员工薪资等事宜。超达员工薪资发放固定在次月26日,今年10月30日,公司推迟几天发放9月份薪资,并且提前26天发放10月份薪资。
对于超达发布的公告,员工则认为该公司的一些课长已经解约走人,并且得到经济补偿。而现在数百名一线员工则处于打卡没活干的尴尬境地,并且旷工三次后就不按“公告”说的方式处理,公司的这种“冷处理”损害了员工利益。此外,员工们还担心超达公告中做出的承诺得不到兑现,于是他们前往龙海市劳动监察部门咨询。
昨日下午,龙海市劳动监察部门的高细目队长、龙池开发区管委会的黄国钺主任、超达公司的邓育承经理和超达员工代表吴国建等,在龙池开发区管委会4楼会议室,开会协商超达员工工资及经济补偿等事宜。
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