讨薪升级谁之过
导读：
摘要：《南方都市报》报道，供职于某保安公司的顾仁中，讨要一年的加班费未果后，倍感失落无助的他手起刀落，剁下了一节手指———这手指不是别人的，而是他自个的。以“自残”这样一种的极端方式，以期唤起社会的重视，进而寻求问题解决的可能。
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新闻背景：《南方都市报》报道，供职于某保安公司的顾仁中，讨要一年的加班费未果后，倍感失落无助的他手起刀落，剁下了一节手指———这手指不是别人的，而是他自个的。在求助于劳动部门、与公司进行协商之后，看不到问题有毫厘解决可能的他，以“自残”这样一种的极端方式，以期唤起社会的重视，进而寻求问题解决的可能。
主帖
讨薪之路，本不该走偏，可这些年却越走越偏。从不顾他人歧笑，策划出“出卖妻子乳房”的怪招，到自己设计、制作一本“讨薪挂历”，记录着艰难困苦的讨薪经历，再到越来越常见的跳楼讨薪，如今更发展到断指讨要加班费，让人们见证了讨薪的无奈与酸楚。通过极端的方式玩轰动效应，说明已经没有别的筹码，只寄希望于绝处逢生。
事实上，从《劳动法》到《劳动合同法》，劳动法规从“缺胳膊少腿”到“五脏俱全”，一直不断向前推进。如今，不仅有制裁欠薪老板的处罚性条款，有激励劳动者与之周旋的惩罚性赔偿，更有强硬有力的拘留、三年以下有期徒刑等“大刑侍候”。可以这么说，劳动法规已经升级到较高层次，达到了一定的境界。
然而，让人遗憾的是，与之配套的执法环境让人堪忧，好比再先进的武器，不会用也是白搭，以至于劳动法规一大堆，劳动者反而找不到北，法律被大范围、大面积、大领域地搁置。高昂的执法成本和过低的违法代价，使违法者犹如深潭击水鱼不惊，雷霆万钧轻如鸿，甚至引起用人单位或雇主的攀比，从而使损害劳动者权益的行为愈演愈烈。更重要的是，对“另类讨薪”，我们的应对措施更加偏激，除了作壁上观，就是对其加以压制。比如，对于跳楼讨薪，我们习惯于称之为“秀”，认定其中有表演的成分，寻找着行为艺术的影子，从而更看重其扰乱社会秩序的破坏力。于是，对这种突发事情的处置，已经异化成将跳楼者一拘了之，至于所欠薪水是否完璧归赵，对无良老板究竟如何处罚，往往都没了下文，变相地逼着讨薪版本不断升级。
不得不承认，以自杀、自焚、跳楼等自残生命的方式来催讨属于自己的那份薪水，是用一种特殊的方式坚守法律的界线;把对欠薪者的仇恨化做了“自宫”，是对无视天理无视法理的欠薪行为，做最温顺、最悲情的抗议。问题是，从道德自残，到身体自残，如果连续升级，恐怕就不仅仅是个人的悲剧。就在本月，《南方都市报》就报道了两起由讨薪引发的凶杀命案，在深圳，仅仅因为离职后的薪资纠纷，而在中山，仅仅因为2500元欠薪，讨薪者就变成了“杀人恶魔”。讨薪者为何依仗“暴力”而非法律，信奉“刀刃里出真理”，其中的深层次根源值得深思。[page]
绝望，不应该是绝望者的座右铭。如果总是由劳动者个人出演以弱制强的主角，一旦这些赌注不再显灵的时候，破釜沉舟的道具还有什么?讨薪成本必将越来越昂贵，而且无法向杀毒软件那样“魔高一尺，道高一丈”，讨薪版本已经升至一定的极限，如果等闲视之，不堪重负的不仅仅是当事人，肯定是整个社会。
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