发挥工会在社会中的作用
导读：
维护职工权益是工会组织的基本职责。
中国工会是职工利益的代表者和维护者，工会组织的性质决定了既要全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能，又要突出维护职能。工会组织在构建社会主义和谐社会中发挥着不可替代的作用，工人阶级是构建和谐社会的主导力量。要着眼于保持党同职工群众的血肉联系，切实把维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，认真履行各项社会职责，依法维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权益、精神文化权益和社会权利，健全党和政府主导的维护职工群众权益机制，把维护职工权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，努力在促进和谐社会建设中发挥重要作用。
依法维护职工权益
坚持主动维权、科学维权、依法维权，维护职工参加和组织工会的权利，维护职工实现就业、获得劳动报酬体面劳动的经济权利，维护职工当家作主的民主政治权利，维护职工日益增长的精神文化权利，维护职工享受社会保障和公共服务的社会权利。
第一，强化源头参与和宏观维护。要加大立法和政策制定参与力度，推动社会保障体系的建立和完善，促进职工工资正常增长机制建设等，使职工的要求和愿望在有关法律法规和政府规章中得以体现。
第二，完善工会组织向党委、政府、人大汇报工作和联席会议制度，健全完善工会定期向同级党委汇报工作制度，坚持定期召开工会与同级政府联席会议制度，积极配合同级人大开展《劳动法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等到劳动法律法规的执法检查，努力协助政府有关部门切实纠正在一些单位存在的侵犯职工合法权益的现象，推动解决法律法规执行中的问题。
第三，健全社会化维权网络。要完善党委领导、政府支持工会运作、职工参与的社会化维权工作格局，完善县以上地方职工维权工作协调会议制度，密切工会与政府相关部门的沟通联系，加强跨地域地区工会的协调联运，努力构建社会化的维权网络，为推进社会化维权提供有力的保障。
第四，切实为职工群众办实事、做好事、解难事。协助政府积极开展职工培训和促进就业再就业行动，为困难职工提供法律援助，加大困难职工帮扶工作力度，充分发挥帮扶中心作用，把扶贫帮困送温暖工作科学化、规范化、社会化。
第五，切实维护农民工权益。进一步推动党和政府关于解决农民工问题各项法律法规和政府措施的落实，建立健全农民工利益诉求和权益保障机制，把维护农民工合法权益工作作为工会维权工作的重中之重。实施农民工援助行动，帮助困难农民工解决裁员、欠薪、断保等引发的劳动关系纠纷;加强对农民工的培训，努力提高农民工素质;为农民工办实事好事，切实保障农民工享受经济社会发展成果，进一步叫响做实“农民工有困难、要维权找工会”。[page]
加强基层民主管理
加强基层民主管理是一项长期的工作。继续推动落实职工代表大会制度。职工代表大会制度是企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。要以建立健全职工代表大会制度为主线，推进和完善企业职工民主管理制度。要在国有企业和国有控股企业推进职代会标准化建设工作，规范职代会程序和内容，切实发挥职代会在企业民主管理中的作用;在非公有制企业要扩大职代会的建制，先推动后规范，探索实行区域性职代会制度;在公司制企业中健全职工董事、职工监事制度，尊重职工的参与权、表决权。深化厂务公开工作，借助社会力量，充分发挥厂务公开领导小组成员单位的作用;不断完善厂务公开工作制度，规范公开内容，保障职工的知情权、监督权，促进企业廉政建设;继续推进企业民主管理立法工作，推进企业民主管理工作的长效化、法律化进程。
发展和谐劳动关系
畅通职工利益诉求渠道，推动《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的贯彻落实工作，协助职工签订劳动合同和积极化解劳动关系矛盾纠纷;大力推动平等协商集体合同制度，倡导工会、职工与企业的“共同约定行动”，进一步提高集体合同的签订率和履行率，使广大职工的各项权益得到尊重和保护;充分发挥劳动关系三方会议的作用，健全解决劳动关系重大问题的沟通协商制度;继续开展创建劳动关系和谐企业活动，加大在非公企业开展“双爱双评”、“关爱员工、实现双赢”活动的力度，进一步增强企业的凝聚力，以劳动关系和谐促进社会和谐。
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引用法条
拓展阅读
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