劳动仲裁管辖权异议申请书
导读：
劳动仲裁是解决劳动争议的一大途径，那么关于劳动争议仲裁可能是相比较与劳动争议诉讼而言更加简便和广泛且花费较小的一个解决方式。关于劳动仲裁是否有管辖权是在关于劳动争议解决这一块中争议较大的。那么是劳动仲裁管辖权异议申请书怎么样写的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于劳动仲裁管辖权异议申请书及其相关问题。
管辖异议申请书
申请人：_______________________
申请人因_________一案，向你院提出管辖异议。
申请事项：……
事实与理由：……（简单写明事情经过、合同约定的管辖内容以及涉及的法律、法规依据等）
此致
________人民法院
申请人：签名或盖章
…年…月…日
申请人中国XXXXXX浙江省分公司，住所地杭州市XXXX坊XXX栋XXX楼。
负责人：XXXX峰，职务总经理。
申请事项：请求撤回对黄山市XXX区人民法院提出的管辖权异议申请书。
事实与理由：
申请人与XXXX等道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案业由贵院依法进行审理。诉讼中，申请人曾向贵院提出管辖权异议，现申请人请求撤回该申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》之有关规定，特向贵院提出申请，请求撤回管辖权异议申请书，请予以准许。
此 致
黄山市XXXX人民法院
申请人：中国XXXX有限公司
浙江省分公司
二〇一一年五月二十六日
仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。
以上就是关于劳动仲裁管辖权异议申请书及其相关问题。只有充分知道这些才能在劳动仲裁管辖权异议申请书这一方面有更加清楚地认识和了解，同时也可以为您解决一些与这方面相关的分歧并解决于劳动仲裁管辖权异议申请书相关的问题。希望对您有帮助，感谢您的阅读。
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引用法条
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