重庆市职工生育保险报销范围有哪些
导读：
职工生育保险是国家规定购买的五险之一，生育保险就是为了劳动者生育后代而设立的，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿，下面我们就来看看重庆市职工生育保险报销范围有哪些。
一、重庆市职工生育保险报销的法律规定
第十二条 生育保险基金用于下列支出：
（一）生育生活津贴；
（二）生育及其并发症医疗费用；
（三）计划生育手术费用；
（四）国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。
第十三条 参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照本办法规定享受生育保险待遇。
参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。
第十四条 参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴：
（一）女职工生育产假为90天；晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天。
（二）女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天,其中患宫外孕的，产假为30天。
（三）生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
第十五条 生育及其并发症医疗费用包括怀孕、分娩和终止妊娠发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费用。
二、重庆市职工生育保险报销范围
1、重庆市职工生育保险女性补偿范围
（1）生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
（2）假期天数：
①正常产假90天(包括产前检查15天)；
②独生子女假增加35天；
③晚育假增加15天；
（3）生育医疗费
①确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
（4）一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ；
（5）一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
2、重庆市职工生育保险男性补偿范围
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上； ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
（责任编辑：陈墨宸）
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见
以上就是法律快车小编整理的关于重庆市职工生育保险报销范围有哪些全部内容，生育保险主要报销的有生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等，购买过五险的所有职工都享受此待遇。
（责任编辑：陈墨宸）
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