骨折三个月了申请工伤认定伤残的流程是当事人可以携带伤残评定申请书到劳动能力鉴定委员会申请鉴定即可。没有工伤认定不能直接起诉，因为工伤认定是索赔的前提条件。

　　工伤认定可以委托律师，是否要委托律师根据个人意愿决定即可。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定

　　劳动者试用期算作认定工伤事故的。工伤的认定要符合劳动者因工作原因或履行工作职责造成伤害的一般条件，即使劳动者在试用期也是属于保护的范围。在试用期受到工伤的劳

　　对于劳动工伤法规法律主要是工伤保险条例以及工伤认定办法，具体内容是工伤认定情形包括在工作时间和工作场所内受伤、患职业病、在上下班途中非因本人原因受伤等。

　　工伤认定期间受伤工资计算的方式是由用人单位按照原工资福利待遇按月支付工资即可。没有工伤认定不能直接起诉，因为工伤认定后是提出索赔的前提条件，没有认定无法确定

　　临时工工伤认定程序包括准备材料、申请、核实及作出工伤决定等环节。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、

　　已交辞呈尚未离职时因工负伤是可以认定为工伤，只要在工作时间和工作场所内，只要因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力受到伤害等情形是可以被认定的。

　　解决工伤认定争议的方式是需要由双方自行协商解决，如果无法协商是可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服是可以提起诉讼的。工伤赔偿的费用包括了医疗费、生活费、护理

　　职工治疗工伤应该就医的地方包括职工应在签定服务协议的医疗机构就医、情况紧急可以在就近的医疗机构急救、事故发生地工伤保险协议机构治疗等。工伤期间工资发放标准是

　　农民工在建筑工地受伤维护自己的工伤权益的方式包括双方当事人协商解决、申请劳动仲裁、依法申请行政复议或者对仲裁结果不服可以向人民法院提起诉讼。工伤认定的情形有

　　认定工伤的4个条件主要包括工作时间、工作场所、主观过错以及工作原因，具体是指法律规定的职工工作时间、职工日常工作的场所、工作原因受到伤害、不属于劳动者故意引

　　受雇于包工头是否可以申请认定工伤需要根据具体情况分析，如果包工头不具备用工主体资格，劳动者可以认定俄日工伤；如果工头具备用工主体资格，劳动者无法认定为工伤，