一般对于工伤认定是不可以申请劳动仲裁的，而是要在收到工伤认定结果之日起60日内申请行政复议或者六个月内向人民法院提起行政诉讼。如果是说没有劳动合同要进行工伤

　　职工申请工伤认定需要提交的材料包括有工伤认定申请表、能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料、工伤职工的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。在申请工伤

　　工伤认定证明人需要一个人即可。判定是否为工伤的，由劳动行政部门对工伤事故进行调查，而后依据《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件进行认定，用人单位、职工、医疗

　　认定是否属于工伤时需要考虑职工是否是在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害的；职工是否在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的；职工是否在

　　工伤认定决定是可以复议的，根据法律规定，如果是申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的可以向相关的部门申请复议。

　　工伤认定申请一般不需要律师的协助，一般由用人单位在工伤事故或被鉴定为职业病之日起的三十日内提出工伤认定申请。用人单位逾期未申请工伤认定的，则工伤职工本人及其

　　工伤鉴定的申请条件包括有受害者是本市注册登记的用人单位的员工，申请工伤认定的主体为用人单位、工伤职工本身或其直系近亲属等；注意事项包括有申请人在提出申请时需

　　需要提交以申请工伤认定的材料包括工伤认定申请表、能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料、工伤职工的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。在申请工伤认定

　　工地出意外死亡是否会被算作工伤需要根据具体的情况进行确定。如果导致工人死亡的意外事件与工作有关，则此时可能会被认定为是工伤。一般对于在工作时间，因履行工作职

　　工伤受伤者不需要承担任何责任，我国的工伤保险实行无过错归责原则。工伤事故发生后，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

　　属于工伤的情形包括有职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害的；职工在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的；职工在工作时间和工作场所内

　　符合工伤认定的规定情形有，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在工作时间内或是工作场地，因为工作原因受到事故伤害的等等。