在现在由于很多时候大家都依然还是觉的遇到事情找司法机关太过于麻烦了，所以在民间大家都还是喜欢以私了的方式来解决问题，在工伤中也有这样的情况发生。下面就让法律

我们知道，员工如果因为工作原因受了伤，是可以申请工伤赔偿的，但是申请工伤赔偿是需要先进行工伤认定的。工伤认定的标准很严格，那么工伤认定办法如何认定工伤？工伤认定

职工如果发生事故伤害时，在进行工伤赔偿之前是要进行工伤认定的。所在的企业应该从事故发生当日或者是被诊断、鉴定为是职业病之日起的30天内，向有关部门提出工伤认定申

　　摘要：现实中，很多劳动者，特别是存在事实劳动关系的劳动者，在工作过程中伤亡后的工伤认定往往会遇见各种各样的困难，下面我根据从业的经验与大家分享一些工伤认定时

　　摘要：符合法定条件的就应认定工伤,不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。二者系不同的法律关系,不能相提并论。下面小编结合案例为您详细介绍关于

　　摘要：工伤认定方面出现的分歧现象屡见不鲜。争议较多的如究竟何为上下班途中、受到暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题,这类比较尴尬的工伤该如何确认呢?下面由

　　气越来越热，不少岗位上的职工正奋战在高温天气下，上班中暑后如何认定工伤?如何享受待遇?下面进行了详细解读。　　中暑属工伤：无严重后果也可申请　　《工伤保险条

　　工伤事故发生之后首要事情就是进行工伤认定。因为工伤认定有时间限制，同时工伤认定是进行劳动能力鉴定与获得工伤赔偿的前提。那么工伤认定标准、材料及期限是怎么规定

　　众所周知发生工伤事故之后必须及时办理工伤认定，这样后续才能申请劳动能力鉴定，申领工伤保险待遇。那么在长沙申请工伤认定需满足什么条件呢？需提供哪些资料呢？具体

　　对于工伤这个名词，许多员工都不陌生，但是当员工身体受到伤害时，往往属于工伤的情形，能够获得赔偿却不自知，或者不属于工伤赔偿的范围，却自认为可以获得赔偿，最后

　　对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤，都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工

　　工作中受伤是很常见的事，尤其是从事危险职业的工人。认准法定工伤情形可以为自己受伤的身体讨回公道，当然也有不是法定情形的工伤，这种情形更应该了解，为自己不白白