工伤事故类别
导读：
在每天每日重复同样的工作的劳动工作者们，遵循着与昨日相同的惯例辛勤的工作着，若能避开一切意外事故，当然会是一件令人欣喜的事情，自然也不会有悲痛来袭，亦或让他人担心。可一切事情都有可以发生，因此不仅要谨慎细心地对待工作，而且也有必要了解工伤事故的类别。下面将由法律快车小编为您整理工伤事故类别。供广大读者参考与学习。
一、根据损伤原因划分
工伤事故按伤害类别分为20钟，名称是：物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害，如跌伤、冻伤等。
二、按照损伤程度划分
分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。
1、轻伤事故，是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，伤害后果不太严重的事故。
2、重伤事故，是指职工伤亡事故中负伤严重的事故。
3、死亡事故，是指职工在工作劳动中致死的重大伤亡事故。
三、按照伤残级别划分
分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
另外我们除了要知道工伤事故分类，还要了解工伤事故的处理流程：
1、工伤认定程序
发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请，劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。
劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。
2、劳动能力鉴定程序
劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会应当在60日内（情况复杂的，最多可延长30日）作出鉴定结论。
单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。
最终认定为工伤了，如果单位不主动支付工伤保险待遇，那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。
正如墨菲定律所言，如果担心某一件事情的发生，那么它就更有可能发生。与其在工伤事故发生前提心吊胆，倒不如了解工伤事故前相关知识，以便真在发生之时，捍卫自身的权益。通过阅读全文想必你已经对工伤事故类别有了一定的了解。以上便是法律快车小编为您整理的关于工伤事故类别的有关知识。若你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车律师。
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