2022工伤保险缴纳费率为多少
导读：
当我们参加工作之后，单位应该为我们缴纳工伤保险，你的工伤保险费是否合格呢？对于工伤保险，你是否还有其他疑问呢？接下来和法律快车小编一起学习一下，2022工伤保险缴纳费率为多少，希望对你的问题能够有所帮助。
一、2022工伤保险缴纳费率为多少
1、2022工伤保险费率调整内容
人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，明确将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
2、2022工伤保险费率下调程度
工伤保险费率下调具体表现在：一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%;二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点，初步测算，全国一年可减轻企业负担150亿元;三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。
3、2022工伤保险费率下调影响
初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。
二、工伤保险遵循以下十个原则:
1、无责任补偿(无过失补偿)原则;
2、国家立法、强制实施原则;
3、风险分担、互助互济原则;
4、个人不缴费原则;
5、区别因工与非因工原则;
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;
8、确定伤残和职业病等级原则;
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10、集中管理原则。
通过法律快车小编的介绍，我们知道了2022工伤保险缴纳费率为多少？根据我国法律规定，不同的行业有不同的工伤保险费率，政府会经常根据实际情况进行调整，以上就是法律快车小编的回答，感谢您的阅读。
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