请护工3天超期21天 雇主失误给付工资一分不能少
导读：
2007年5月23日，李先生因驾驶小车与骑摩托车的罗某碰撞，并致罗某身体受伤的交通事故。5月24日李先生委托其姐姐李女士请护工3天护理罗某。李女士请吴阿婆护理，双方口头约定护理3天，24小时护理，护理工资为每日人民币110元，吴阿婆从即日起按约履行了护理义务。按照双方约定的期限护理完后，吴阿婆未询问李女士是否继续请其护理，李女士亦未辞退吴阿婆，吴阿婆护理罗某共计24天，护理期间李女士已支付50元伙食费给吴阿婆。
法院审理认为，被告雇请原告护理罗某的事实清楚，证据充分，可以认定。原告按约定期限护理完后，被告李女士未及时辞退原告，应视为被告对原告继续护理的默认。原告护理24天，被告依约应支付24天的工资2640元给原告。被告李先生只委托被告李女士请护工3天，该3天的护工工资，应由被告李先生支付。超出委托期限21天系受托人李女士的过失造成的，民事责任损失应由被告李女士承担。
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