交通事故超过60岁怎么算误工费
导读:
交通事故责任在划分确定好之后,要按照其责任划分来进行后续的赔偿事务,因此有人员受伤的,就要按照其标准来赔偿。那么今天就跟法律快车小编一起来看看交通事故超过60岁怎么算误工费以及相关问题的解答是怎样的吧。
是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。
国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁,女职工为55岁或50岁,这并不表明退休职工丧失劳动能力,如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇,是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇,退休职工受返聘的现象并不鲜见;在广大农村,很多老年人还在继续劳动。因此,只要存在收入减损,均可以主张误工费。当然,在计算误工费的赔偿数额时,应考虑劳动者的劳动能力和收入状况,以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度,酌情计算误工费。
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
可见,法律并未排除老人的误工费求偿权。看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在进行误工费的赔偿,要按照人身损害的赔偿标准来才有效。好了以上就是交通事故超过60岁怎么算误工费的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们法律快车的律师。
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引用法条
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