会计职业道德评价方法探讨（下）
导读：
N0.8 强化服务要求会计人员树立服务意识, 提高服务质量。努力维护和提升会计职业良好的社会形象。其具体评价指标见表10:
根据积分确定会计人员职业道德的最终等级, 考核得分高于90 分的, 评定为A 级; 考核得分高于80 分低于90 分的, 评定为B级; 考核得分高于70 分低于80 分的, 评定为C 级; 考核得分高于60 分低于70 分的, 评定为D 级; 考核得分低于60 分的, 评定为E级。规范评价程序的一般步骤是: 首先, 由各单位准备相关文件、资料并报送评定机关; 其次, 由评定机关派出评审小组进行审查;最后, 由评定机关确认个人信用等级、颁发等级证书(A、B 类) 或下发等级评定通知书(C、D、E 类) , 并报上一级道德委员会备案。每年终评定一次, 并将评定结果记入会计人员个人信用档案。中华会计网
(三) 外部评价法外部评价法是指财政部门、社会组织或外部人员对会计从业人员的职业道德行为开展评价的活动方式。外部评价应包含的内容如图1 所示:
(1) 社会舆论就其内容和性质来说, 可划分为政治舆论、文艺舆论、宗教舆论和道德舆论等。道德舆论与其他社会舆论相联系, 相互补充, 是会计人员职业道德社会评价最重要、最基本的方式。要有效运用各种舆论工具、加强舆论监督, 形成浓厚的道德舆论氛围, 使身体力行社会主义思想道德的人受到社会舆论的大力肯定和褒扬,使背离社会主义思想道德的行为受到社会舆论的批评乃至谴责, 营造“守信光荣、失信可耻、无信堪忧”的社会舆论环境。
(2) 传统习俗是指人们在社会生活中长期形成的一种相对稳定的、习以为常的行为倾向, 并成为一定群体的传统习惯和社会风俗。传统习俗评价法, 即以道德行为是否符合传统习俗作为评价标准, 裁决人们行为的善与恶, 适合传统和习惯的做法就是善的行为, 否则就是恶的行为。 中华会计网
(3) 政府部门评价是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况进行检查、评价。采用电脑随机抽样的方法, 确定受查单位会计人员的工作, 对有问题的人员做出相应的处理。同时建立会计人员诚信公布栏, 进而评价该单位的信用等级。中华会计网
(4) 中介机构评价是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计人员职业道德行为进行评估。他们负责对各单位的会计资料及有关情况进行审计
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